欢迎光临连环夺宝怎么玩
今天是:
内容搜索:

坚持“三不三有” 做到“六全六会”全面提升办公室工作水平
2016-04-05 10:48:47   来源:   点击:

坚持“三不三有”  做到“六全六会”

全面提升办公室工作水平

岳西县人民政府办公室

2016年3月

    

近年来,连环夺宝怎么玩公室紧紧围绕县委、县政府中心工作,坚持以参谋政务、掌管事务、做好服务为职责,以“三不三有”“六全六会”(即不该说的不说、不该问的不问、不该做的不做;有一张笑脸、有一杯热茶、有一个解释;全员学习、全员服务、全员信息、全员督查、全员应急、全员调研;会学、会想、会创、会写、会干、会说)统领机关效能建设,全面践行“三严三实”要求,不断提高干部自身素质和工作能力,确保县政府及办公室各项工作高效有序运转。

    一、“三不三有”转变工作作风。一是完善制度,规范工作运行。通过各科室自行申报、交互评查、集体讨论、修改完善、预告公示、会议决定等环节,修订完善了29项工作制度,用制度管人管事,通过扎紧制度的笼子,制定各项规程,进一步规范办公室机关党建群建、公文会务、后勤接待、政务督查、应急管理、政务公开、政务信息、干部人事等各项工作,做到有秩序、讲规矩、守纪律。二是严肃纪律,强化作风建设。针对办公室工作性质和特点,要求所有干部职工树立底线思维和红线意识,严守政治规矩,坚决做到“三不”,即不该说的不说、不该问的不问、不该做的不做。结合开展党的群众路线教育实践活动,狠抓作风建设,坚决破除“门难进、脸难看、事难办”的现象。要求所有干部职工接待来访人员时,必须做到“三有”,即有一张笑脸、有一杯热茶、有一个解释。

二、“六个全员”提升工作效能。为有效解决机关工作事务多、任务重、人员少的矛盾,对现有工作力量进行优化整合,提出全员服务、全员学习、全员督查、全员应急、全员信息、全员调研的六个全员理念,充分激发全体职工潜能,营造比学赶超氛围,不断提升政府办公室工作效能。抓全员服务提质量。政办所有职工都是全员服务的执行者,着力服务好领导职工、服务好机关工作、服务好基层群众。一是优化办公环境。完成了政府办公楼整体维修,规范合理调配办公室,更新配置空调、电脑等必备办公用品,对政府大院进一步美化绿化,办公条件和环境面貌大为改善。二是规范后勤保障。建成安庆市首个县级电子政务平台,提高公文流转和办事效率。在中央“八项规定”颁布之前,提前废除“财政一支笔”制度,在全县率先启动财务管理规范化建设,打造廉洁高效机关。严格执行公务接待标准,坚持日清月结、月度报销,有效实现节支增收,近年招待经费年均递减25%。创新公车管理,实行一车一档,建立行车里程、费用月公示制度和驾驶员轮岗制度。三是服务基层群众。年来,政府办全体职工每年从工资里拿出不少于1000元用于帮扶结对户发展经济,政府办从办公经费中节省挤出120万余元用于支持联系村发展产业、发展教育、改善基础设施,帮助协调各类项目资金300余万元。每年组织工会活动和社会公益活动10次以上。抓全员学习强素质。坚持每周三集中学习制度,采取职工讲学和外聘专家授课相结合的方式进行。集中学习会由秘书科全体秘书轮流筹备会务、轮流主持、轮流整理讲稿、轮流撰写信息、轮流点评打分,提高职工语言表达、逻辑思维和会务筹备能力。各科室轮流组织召开科室会议,开展岗位练兵,以会促学,提高科室负责人的组织领导和综合协调能力。年来,共举办集中学习会97期,召开科室会议25次。抓全员督查促落实。每月轮流安排1名同志负责督办领导批示件落实情况,编制印发《领导批示办理》;县政府常务会议由秘书轮流筹备、记录、拟定会议纪要、负责会议议定事项的督查通报;由秘书轮流牵头,围绕县政府重点工作、领导批示件办理和建议议案办理等开展各项重点工作督查,全面提升政府执行力。年来,共编制印发《岳西政务督查》22期,《领导批示办理》48期,有力推动政府各项工作高效运转。抓全员应急保和谐。推行全员接访,做到上访对象有人接待、有人沟通、有人协调,来访问题有登记、有交办、有跟踪、有落实。实行全员值守,夜间、休息日、节假日,全员排班值守,并通过电子显示屏公布值班人员名单,确保突发事件联络通畅。实行全员应急处置,针对突发事件、群体事件等,组织职工实行分工协作,负责通知联络、现场稳控、信息报送、媒体发布等工作,确保有人过问、有人报告、有人处理。年来,经全体应急员共同努力,共修订298部应急预案,形成了完备的应急预案体系;建立了县、乡(镇)、村三级应急信息员队伍,建成应急会商视频会议系统。应急工作经验在中办刊物刊登推广,被评为全市应急管理工作先进单位。处置案例参与国家、省市交流,并获好评。抓全员信息树形象。建立全员参与、通报调度、综合奖励、一票否决四项机制,将16名秘书培养成专业型政务信息能手。定期开展政务信息写作专题讲座和优秀信息评选活动,提高报送质量。连续三年被省、市评为政务信息工作先进单位。四年来,累计报送省、市信息4400余篇,被采用1088篇,采用率为24%。在芜湖召开的全省政务信息座谈会上,岳西作为唯一的县级直报点作经验交流发言。全体秘书每周轮流编发《岳西政务》137期,分别呈省、市、县领导审阅。全员参与网站建设、版块管理、信息上传,开辟网络问政、市民心声栏目,推进网民互动。强化政府信息公开,梳理审核行政审批项目,完善政务服务、政务公开栏目,开通政府微信“岳西发布”,政务公开工作全市先进。抓全员调研助决策。办公室秘书全员参与县政府领导讲话稿和综合材料起草,年来共完成县两会、三干会、政府全体会、专题会等各类会议材料和领导讲话稿600余篇。按照领导领衔、分组负责的方式,围绕县委县政府中心工作精选20个调研课题,开展专题调研为政府工作决策提供参考。其中4篇调研报告在《安庆工作》刊登。

三、“六会”目标培养全能干部。一是会学。通过全员学习,采用听学、讲学、互学的方式,提高干部职工学习能力和履岗尽责能力。二是会想。给全体职工交任务、压担子,激发干部职工的主观能动性,促使干部职工在工作中多思多考,总结经验,改进不足。三是会创。积极引导干部职工解放思想、勤于思考、更新观念,通过创新学习方式、工作方法,提高工作效率。四是会写。通过参与信息、调研报告、会议纪要、领导讲话稿、会务材料、政府工作报告等各类文字的撰写,全面提高干部职工写作能力。五是会干。把干的效果作为衡量干部工作态度、工作作风和工作成效的重要标尺。通过“回头看”的方式,促使干部想干事、能干事、干成事、好共事。六是会说。通过集中学习会和科室会议,大家轮流主持,轮流上讲台,结合自身所学所思,谈心得、谈体会、谈感悟,提高广大干部职工综合归纳、分析思辨、口头表达的能力。通过抓“六个全员”载体,达到“六会”目标,全体职工补齐能力“短板”,综合素质全面提升,成为业务上的多面手、工作中的行家里手。

年来,办公室没有一名职工因违规违纪受到处理。先后有18人次得到组织提拔重用,其中5名同志担任主要负责人,11人被组织交流提拔到其他单位,2名同志考入市直机关工作。公开选调了12名工作人员。累计有3人次获省级表彰,1人次获市级表彰,12人次获县级表彰。

分享到: 收藏
  • 岳西县人民政府版权所有,未经书面允许不得转载信息内容、建立镜像.建议IE5.5,1024×768以上分辨率浏览本网站
    主办:岳西县人民政府办公室 承办:岳西县政务信息中心  技术支持:岳西创联网络公司
    电话:0556-2189123 E-mail:yxzwxxzx@163.com 
    皖ICP备11014000号